Descrição das Atividades Necessária vivencia com toda rotinas de departamento pessoal Conhecimento de E-Social Cadastro e Atualização no Sistema de Gestão Domínio de Fechamento de folha de pagamento / Rateio Rescisão, Férias, 13º salário, Afastamento Sefip, Rais, Caged, Dirf, FGTS, INSS, IR Atendimento de Colaboradores Manutenção de Ponto Emissão e Controle de Benefícios Relações Sindicais Acompanhamento de Convenção Coletiva Controle de Arquivos e Planilhas Conhecimento de Relações Trabalhistas e Previdenciário Indicadores de Departamento Pessoal

Calculo de Folha de Pagamento Conhecimento no E-social Rescisão Admissão Férias 13° Salário

Admissão e procedimentos de registro. Atualização de fichas de registros e carteiras profissionais. Escalas de trabalho. Elaboração e controle de férias. Apontamento de cartão de ponto. Elaboração da folha de pagamento. Providenciar o recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, PIS, IR) Cálculo de rescisão contratual. Cálculo de benefícios (cesta básica e vale transporte). Advertências. Atender funcionários. Controle e emissão de guia INSS Sindico.

Admissão, Demissão, Férias, Apontamento de horas extras, cálculos, lançamentos de eventos, Afastamentos INSS, Fechamento de folha de pagamento. Possuir bom conhecimento com fechamento de encargos sociais, INSS, FGTS, elaboração e correções de GFIP, RAIS, DIRF, CAGED. Elaboração de GFIPS MEI, ter experiência com retenções e compensações em GFIPS de INSS, atualização de tabelas. Estar em dia com as Fases de implantação do E-SOCIAL e REFORMA TRABALHISTA. Bom conhecimento em legislação trabalhista, negociação com sindicato, acordos coletivos, PLR e demais subsistemas de RH. Ter também bons conhecimentos na área de saúde e segurança do trabalho, PPRA/PCMSO, Aso e etc… Será um…