Analista De Rh Júnior (Regional) -São José Dos Campos-Sp

Vaga Publicada

Empresa: Confidencial

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 Vaga vaga(s)

Atividades:

Analista de RH Júnior (Regional)

Dados da vaga

Dar suporte a liderança e funcionários nas unidades de negócio sobre processos e fluxos de RH (tratativa de ponto, folgas, atestados, advertências). Estar atento as demandas que surgirem constantemente, buscar entender as causas e contribuir para o desenho de um plano de ação. Forte relacionamento e comunicação com cliente interno. Identificar necessidades de treinamento para as unidades de negócios e necessidades de coaching executivo individual. Conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão diária dos funcionários, reduzindo os riscos legais e garantindo a conformidade regulamentar. Apoio ao RH central no gerenciamento e controle de métricas (turnover e absenteísmo). Excelente habilidade de influência em todos os níveis da organização, flexibilidade e iniciativa para um ambiente de ritmo rápido e em constante mudança. Foco em solução de problemas. Desejável vivência no segmento de varejo. Conhecimento generalista nos sub processos de RH (remuneração, benefícios, seleção, treinamento e administração de pessoal), mas maior conhecimento em R&S e testes de perfil comportamental e liderança.

Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia. Ter experiência na área de RH e Departamento Pessoal. Domínio do pacote Office intermediário e avançado.

Benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Convênio com Farmácia
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: A combinar.
Informações adicionais: Disponibilidade de viagem e possuir veículo próprio. Residir preferencialmente no Vale do Paraíba/SP.

Favor enviar currículos somente dentro do perfil da vaga.

Requisitos

Educação: Superior Completo -

Horário de trabalho

Tempo de experiência

Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00

Beneficios: VR, VT, C. Mé

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| | ID VAGA: 6991126 | Relatar Erro

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